La
Secretaría General del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires entregó un reconocimiento
a la marca sueca por su Programa VOLVO-PESCAR. También a otras empresas privadas
que trabajan mancomunadamente con el sector público en procura de una mejor
calidad de vida de los bonaerenses.
Volvo
Trucks & Buses Argentina es una empresa con declarados principios de
sustentabilidad corporativa, y procede en consecuencia con sus
responsabilidades hacia sus grupos de interés y la comunidad en general.
En ese
marco, trabaja desde hace varios años en el ámbito social junto con la
Fundación Pescar, llevando adelante un programa de capacitación para jóvenes de
escasos recursos cuyo objetivo es fortalecer el vínculo entre Educación, Juventud
y Empleo Formal.
Dado
el alto impacto social de estos programas, el Secretario General del Gobierno
de la Provincia de Buenos Aires, Fabián Perechodnik, reconoció a Volvo Trucks y
otras empresas que contribuyen al desarrollo provincial siguiendo un paradigma en
el que la responsabilidad primordial es del Estado, y el sector privado actúa
como corresponsable aportando su potencial de trabajo.
Volvo
se apoya en la Fundación Pescar, una ONG de vasta trayectoria en diversas
líneas de acción, entre las cuales se destaca el Programa “Centros Pescar –
Educando para el Trabajo”. Consiste en la implementación de centros educativos
que brindan formación personal y laboral a jóvenes de escasos recursos y
oportunidades. El Programa busca fomentar un desarrollo integral estimulando la
adopción de hábitos y actitudes de convivencia y civismo, para recobrar el
sentido de la “Cultura del Trabajo” y favorecer la plena inclusión
socio-laboral.
El
curso se dicta en instalaciones de Volvo; dura 8 meses y se orienta a jóvenes
que cursan el último año del nivel secundario.
CONTENIDOS
• 40% Formación Personal: Gestión Personal y Realidad Laboral; Proyecto
de Vida; Comunicación; Responsabilidad; Integración; Conciencia Ciudadana; Planificación
y Gestión de Proyectos; Administración y Economía de las Instituciones.
• 40% Formación Técnico-Profesional: Mecatrónica (Mecánica y Electrónica), a cargo
de funcionarios de Volvo.
• 20% Uso de Nuevas Tecnologías: Capacitación en Informática aplicada.
Transversal a la currícula en general, contempla la capacitación mediante
aplicaciones móviles y aula virtual Pescar (e-learning).
Al
finalizar el curso, los jóvenes continúan recibiendo soporte de la Fundación
Pescar durante 2 años, para ayudarlos a concretar su proyecto de vida
trabajando y/o estudiando. La riqueza del curso proviene no sólo de su
contenido académico, sino también del intercambio generado con empleados de
Volvo compartiendo almuerzos, competencias y trayectorias.
Avalando
la capacitación recibida, los graduados reciben diplomas de Pescar-Volvo y de
la Universidad del Salvador. El 75% de los egresados de centros Pescar consigue trabajo
formal; 58% sigue estudios superiores; los ingresos de sus familias se ven
incrementados en un 40%.
Programas
de Responsabilidad Social como los que realizan el centenar de empresas reconocidas
producen un efecto multiplicador, ya que su impacto no se limita a los jóvenes
que asisten a los cursos; ellos se transforman a su vez en capacitadores,
llevando los conceptos adquiridos a sus familias y círculos de amistades.
Información adicional: belen.arostegui@volvo.com
